Le parcours du Leader inspiré et inspirant
Le parcours du Leader inspiré et inspirant
Présentation du cycle de formation
Être un leader dans les organisations d’aujourd’hui et être reconnu comme tel représente un réel défi. Les organisations évoluent dans des contextes dont la turbulence et la complexité vont en s’accentuant. De plus, les enjeux auxquels fait face le leader sont multiples et quelquefois difficiles à cerner. Gérer efficacement ces enjeux exige que le leader soit capable, d’identifier les défis qui se posent à lui et de mettre en œuvre les moyens qui pourront lui permettre de relever ces défis de la façon qui soit la plus efficace possible. C’est ainsi que le leader peut accroître son impact et gérer avec discernement les enjeux humains et organisationnels.
Chaque leader a sa personnalité et sa singularité. Pour le leader, tous ces défis demandent un changement profond qui nécessite un travail sur soi avec une prise de recul sur son activité pour gérer des situations paradoxales sans réponses stratégiques. L’accompagnement individuel permet une transition plus efficiente et aisée pour un succès avéré dans cette évolution du rôle.
Le leader prend conscience des points forts sur lesquels il peut s’appuyer et des points de vigilance à travailler. Aussi, il va explorer de nouvelles approches qui vont l’aider à trouver la meilleure façon d’agir en fonction de la situation et des personnes et de travailler en bonne intelligence avec son environnement et ses équipes.
C’est là que la transformation du Leader s’opère.
Objectifs
- Expérimenter et appliquer des manières différentes d’accompagner vos équipes
- Développer et pratiquer votre intelligence émotionnelle et relationnelle
- Découvrir comment vous fonctionnez, communiquez et comment vous êtes perçu
- Etendre votre impact de manière pérenne et créer de l’engagement authentique
- Valoriser la diversité comme moteur de performance dans vos dynamiques de groupe
Programme (En 4 phases)
1. Se connaitre
Jour 1 : Me connaitre
- Découvrir le premier impact que l’on a
- Communiquer sans jugements
- Permettre l’expression de qui on est vraiment
- S’exercer à poser des questions impactantes et parler d’émotionsAvoir du feedback sur l’impact que l’on génère en se présentant
Jour 2 : Mon Leadership
- Evaluer ma personnalité – Lumina Spark (enquête personnelle) Interprétation de ses résultats
- Comprendre mon style et impact sur la communication, la collaboration et le leadership
- Faire le lien entre les différentes compétences et mon profil
- Découvrir le lien entre mon profil ma communication, mon leadership et l’impact sur moi et les autres1 heure de coaching individuel
2. Se gérer
Jour 3 : Ma communication
- Découvrir l’écoute active, préférences de communication verbale et non verbale, interactions et transaction.
- Explorer les états du moi
- Aborder les différentes rôles d’un point de vue transactionnel et découvrir les différents types de transactions
- Percer le pouvoir de l’intention. De quoi ai-je besoin pour réussir dans les 3 objectifs (dire, échanger, aider)?
- Construire un message impactant
Jour 4 : Mes défis et mes opportunités
- Explorer les barrières invisibles qui nous font prendre d’autres chemins?
- Agir sur les 3 portes (pensée, émotion, action)
- Ma motivation et mon immunité au changement. La formule magique de l’impact.
- Agir différemment pour gagner du temps et se libérer de ses habitudes
3. Comprendre les dynamiques de groupe
Jour 5 : Les dynamiques de groupe
- Comprendre et observer les dynamiques de groupe
- Découvrir les principes de base en systémique
- Comment exploiter l’invisible?
- Explorer l’impact de l’empathie vs la sympathie
- Maîtriser ce qui impacte mes attitudes, mes comportements dans la gestion de situations difficiles
- Développer mon écoute à 3 niveaux
Jour 6 : Mes postures face à la diversité
- Intégrer l’état d’esprit gagnant comme vecteur d’acceptation
- Faire un feedback d’observation et d’impact
- Découvrir les styles d’influence possibles et des différentes options
- Installer de nouvelles habitudes.
4. Mon Leadership interne
Jour 7 : Mon Accomplissement
- Elaborer mon bilan personnel et celui du collectif
- Prendre conscience du chemin parcourus, des défis à venir
- Assurer la pérennité de mon apprentissage dans les futurs challenges
